PRESIDENTE
DE LA
DIPUTACIÓN DE ZAMORA
FRANCISCO
MOLINA MARTINEZ, Diputado Provincial de
Zamora en representación de IZQUIERDA UNIDA y en referencia al próximo Pleno
presenta las siguientes
PREGUNTAS
Como se puede comprobar
en el documento que se adjunta (copia de la nómina de un bombero del Parque
de Bermillo) , hay bomberos profesionales contratados por el Consorcio de
Bomberos, de Zamora que reciben una cantidad a mayores de la de los demás
para que trabajen “voluntariamente “ en el parque de bomberos de San Vitero
(que no pertenece al Consorcio y es de bomberos voluntarios).
En el anexo se explica
todo en detalle y en consecuencia se pregunta:
¿Cómo es eso posible,
que se pague un fijo a bomberos que teóricamente son “voluntarios”?
¿Se ve lógico que bomberos
profesionales usen su necesario descanso para cansarse en otras operaciones
propias de bomberos?
¿Eso que se ha ofrecido
a 6 bomberos y sólo a 6 de los 30 del consorcio, ¿Por que no se les ha ofrecido a todos?
¿Qué criterio se ha
seguido para hacerle la oferta a unos si y a otros no?
¿Tiene noticias el
Consorcio de que el privilegio que se les da 6 bomberos del parque de Bermillo
encima perjudica en la distribución de horarios en los otros 9 profesionales?
¿Tiene sentido que el
consorcio pague una cantidad fija, a modo de remuneración parcial, a
trabajadores de un parque que no es del Consorcio?
¿Cómo es que en la bolas
de trabajo que va a sacar el consorcio se puntúe igual el tiempo de experiencia
de un bombero voluntario que el de un bombero profesional? ¿No es lógico pensar
que el profesional sabe más que el voluntario y que por tanto la puntuación
de su tiempo por experiencia debe valer
más todavía?
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ANEXO
1.-
Tras la última reestructuración de los Parques de Bomberos de la Provincia la
cosa quedó así:
El
Consorcio Provincial de Bomberos cuenta con dos parques. El de Rionegro del
Puente -con 15 bomberos- y el de Bermillo de Sayago con otros 15.
También
existen los de: Zamora capital que trabaja también para el alfoz de Zamora. El
de Benavente y su zona, y el de Toro y
la suya.
Y
además, al ir a desaparecer en aquella reestructuración, por voluntad del PP,
el de Aliste, se “mantuvo” uno en San Vitero que figura como parque de la Mancomunidad “Tierras
de Aliste”. Es decir, no pertenece al Consorcio de Bomberos Provincial.
2.-Este
parque se nos vendió como que era de VOLUNTARIOS
3.-
¿Pero, los voluntarios cobran?
Si. De esta manera:
i).- Por estar allí en el
puesto (unos 30 € por día y se rumorea que 100 si son profesionales)
ii).- Si tienen que hacer
“salidas” (emergencias) los bomberos cobran por horas. Unos 10 € la hora. Esto
es una aberración porque se puede tener la tentación de “alargar” el servicio,
la acción, la salida para ganar más.
4.- Y ahora aquí viene la
primera trampa .Véase una copia de la nómina de un bombero profesional
destinado en el Parque de Bermillo de Sayago.
5.-Este bombero tiene una
percepción económica que no tienen los demás bomberos de Bermillo, salvo otros
5.
6.- Se trata de un plus de
productividad de 350 € al mes.
7.- Este plus sólo lo cobran
6 bomberos profesionales de Bermillo (allí todos lo son) de los 15 que hay, a
“cambio de que trabajen como “voluntarios”” en el parque de San Vitero.
8.-Esto es una barbaridad
pues se supone que los días de descanso los bomberos deben descansar.
9.- Además esto es una
ofensa para el resto de bomberos del Consorcio (24, que junto con los 6
enchufados dan los 30) pues toda esta operación es secreta o casi, y no es algo
que se les haya ofrecido a todos.
10.-Teniendo en cuenta los
ingresos citados que cobran los voluntarios, más estos 350 € mensuales, lo que
acaban ingresando es una cantidad muy interesante aparte de la de su propio
parque. Por eso no es descabellado considerar a estos 6 bomberos como los
enchufados de alguien importante en el Consorcio de Bomberos o la Diputación.
11.- Pero la cosa se agrava
cuando resulta que los turnos y por tanto las “rotaciones” en Bermillo no son
las naturales, ya que hay que poder encajarlas con la doble tarea de estos 6
enchufados que también trabajan en San Vitero.
12.- Es decir los 9 bomberos
de Bermillo que no son enchufados, no sólo cobran menos, sino que sus horarios
de trabajo están condicionados por los de aquellos que tienen 2 trabajos de
bomberos.
13.- Pero hay más. Dentro de
este sinsentido, el Consorcio-sus mandamases, por iniciativa propia o por
órdenes del Pte Maillo- han sacado a concurso una bolsa de empleo ¡¡¡que
pretenden cerrar en 10 personas!!!
14.-Es decir lo nunca visto,
ya que las bolsas de empleo por definición siempre han sido abiertas a todos
los participantes colocados por orden de méritos para ir llamándoles según las
necesidades.
15.-Esto, que ya es extraño
de por si, acrecienta las sospechas de que algo raro se barrunta cuando resulta
que entre los méritos para ordenar esa bolsa, se puntúa igual la experiencia
que tenga un bombero profesional -es decir que su profesión es la de bombero (y
que ha ejercido de interino)-, que la de un bombero voluntario (o sea, que no
es bombero).
16.-Que el bombero
profesional debe ser valorado en mayor medida que el voluntario es tan evidente
que el propio consorcio financia y estimula en secreto a bomberos profesionales
en Bermillo para que hagan de bomberos voluntarios en San Vitero.
15.- ¿Si son iguales los
profesionales y los voluntarios, por qué no se cogen 6 voluntarios más en
Aliste y por el contrario se recurre a bomberos profesionales en secreto?
16.- De paso conviene saber
que cuando un bombero voluntario sufra un accidente el problema puede ser
mayúsculo.
Zamora 26 de Noviembre del 2012
FRANCISCO
MOLINA MARTÍNEZ
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