PRESIDENTE
DE LA
DIPUTACIÓN DE ZAMORA
FRANCISCO MOLINA MARTINEZ, Diputado Provincial de Zamora en
representación de IZQUIERDA UNIDA y en
referencia al próximo Pleno presenta la siguiente
MOCIÓN DE URGENCIA
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El Pleno de la
Diputación de Zamora ACUERDA (Si es que lo vota el PP):
Que dado que la
Diputación de Zamora ha suscrito el convenio de colaboración para el
desarrollo y ejecución del Programa del Empleo Agrario en zonas rurales
deprimidas, ejerza una labor de inspección y fiscalización, que compruebe y
verifique si los Ayuntamientos que pueden acogerse a dicho Programa, cumplen
las normas del mismo contratando a personas que hayan cotizado durante los
últimos 5 años en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social (REASS)
y que estén empadronadas en algunos de los municipios que se pueden acoger al
Plan en la Provincia de Zamora.
Así mismo acuerda
que de existir algún Ayuntamiento que ha contratado a trabajadores que no
reúne los requisitos anteriores, se obrará en consecuencia.
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RAZON DE LA PROPUESTA
1.- Los
Ayuntamientos del Consejo Comarcal de Toro, que han tenido derecho a estas
ayudas en el año 2013 son: Bóveda de Toro, Cañizal, Fresno de la Ribera,
Fuentelapeña, Fuentesaúco, Guarrate, Morales de Toro, El Pego, Peleagonzalo,
Sanzoles, Vadillo de la Guareña, Venialbo, Vezdemarbán, Villabuena del Puente y
Villamor de los Escuderos.
2.-En estos
Programas de Fomento del Empleo Agrario en zonas rurales deprimidas colaboran
la Diputación, el Estado (INEM) y la
Junta de Castilla y León ( ECYL).
3.- Pero es la
Diputación la que por su tarea continua de protección de los Ayuntamientos de
menos de 20.000 habitantes y su proximidad geográfica y política, puede ejercer
una labor de inspección sobre las personas que son contratadas.
4.-Como se dice en
el acuerdo, estas deben ser cotizantes del REASS y estar empadronadas en uno de
los 15 municipios citados. No necesariamente en el mismo para facilitar que
haya trabajadores con derecho a la ayuda.
5.-Sin embargo
existen rumores, que esperamos desmientan las circunstancias, de que hay
Ayuntamientos que están contratando trabajadores que no han cotizado al Reass.
6.-En todo caso por
si así fuera, o pudiera llegar a ser, es bueno que la Diputación amenace con
ejercer una vigilancia sobre el cumplimiento de las normas del Convenio en
cuanto al perfil del trabajador que debe ser contratado
Zamora 9
de Julio del
2013
FRANCISCO
MOLINA MARTÍNEZ
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