PRESIDENTE
DE LA
DIPUTACIÓN DE ZAMORA
FRANCISCO MOLINA MARTINEZ, Diputado Provincial
de Zamora en representación de IZQUIERDA
UNIDA y en referencia al próximo Pleno presenta la siguiente
MOCIÓN DE URGENCIA
|
El Pleno de
Intervenir en el
conflicto laboral de ASPROSUB de Benavente en la medida en que lo permita la
ley, o en su defecto desde el punto de vista político, con la intención de
comprobar hasta que punto pueda la empresa tener razones para aplicar un ERE
que ha acabado en el despido de 13 trabajadores.
Que en dicha intervención,
la postura de
Que de no
atender la empresa las razones expuestas se reconsidere la cantidad a aporta
a dicha institución, en años sucesivos.
|
RAZON DE LA PROPUESTA
1.- La subvención que
2.-Esa cantidad da un derecho moral a
intervenir en la crisis laboral, en el sentido al menos de pedir explicaciones
ante un ERE contra 15 personas que al final ha quedado en 13, por mor de la ley.
3.-Ese hecho muestra perfiles chocantes como
el de que si era necesario deshacerse de 15 trabajadores, ¿por qué al final se acepta
que sólo sean 13, al comprobarse que 2 no podian ser despedidos ya que eran
representantes sindicales? .
4.- La misma elección de los despedidos
parece tener un carácter político-antisindical, lo que hace mas sospechoso el ERE.
5.- Las noticias de nuevas contrataciones
desmontan la propia argumentación y razón del ERE.
6.-Si una empresa no se rige por las leyes
del lucro debe apurar al máximo sus lazos laborales, despindiendo únicamente en
casos de extrema necesidad.
7.-La crisis de ASPROSUB -Benavente más bien
parece una lucaha interna dentro de la tal asociación entre facciones
encontradas, en base a intereses extraños a la tarea social de ASPROSUB.
8.-Resulta extraño que la demanda de uso de
ASPROSUB-Benavente haya disminuido puesto que no parece haber datos objetivos
que confirmen dicho aspecto.
9.- Es más ni la misma empresa argumenta razones
económicas para ejecutar, como así ha hecho, los 13 despidos.
10.- Las personas despedidas, dos de ellas
encima con discapacidad, dificilmente van a encontrar otros trabajos, lo que
hace más cruel y arbitraría, la conducta de ASPROSUB_BENAVENTE y su actual
dirección.
11.- La mala y presuntamente ilegal, gestión
económica detectada en la crisis de Gobierno anterior de ASPROSUB-Benavente,
habla de que no hay motivos para despedir.
12.- En todas las empresas se están buscando
fórmulas para, aceptando reajustes laborales de horario, jornada, etc, se eviten
los despidos.
13.- Los mismos sindicatos representativos
aceptan negociar cualquier aspecto menos los despidos, y la empresa sólo ha
tenido una obsesión, dejar a la gente sin trabajo y en la calle
14.-Por todo ello, si parece consecuente que la Diputación s personae, cual si fuera Patrón de tal
asociación, ya que aporta una importansíma cantida de dinero para su funcinamiento.,
con lo que debe controlar el buen uso de ese dinero público entregado en
función de que se traduzca en un servicio al publico eficiente.
Zamora 2 de Enero
del 2013
FRANCISCO
MOLINA MARTÍNEZ
No hay comentarios:
Publicar un comentario