PRESIDENTE
DE LA
DIPUTACIÓN DE ZAMORA
FRANCISCO MOLINA MARTINEZ, Diputado de esa en representación de
IZQUIERDA UNIDA-LV y en referencia al próximo Pleno presenta la siguiente
MOCIÓN DE URGENCIA
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El Pleno de la Diputación de Zamora acuerda que se
den las órdenes oportunas para que donde corresponda se corrija la actual
situación por la cual los altos cargos de la Institución (como el Secretario
General, etc) dejen de percibir de
forma periódica y fija 600 € mensuales en concepto de productividad. Que así mismo la masa salarial destinada a
productividad se distribuya a partes iguales entre todos los funcionarios en
su totalidad pagándose los trabajos realizados fuera de horario con horas
extras como es lógico. Que en todo caso se aplique la normativa legal
vigente, plasmada en las bases de ejecución del presupuesto 2009 de esta
institución, y sea el Pleno el que apruebe los criterios para repartir la
productividad. |
RAZÓNES DE LA PROPUESTA
1.- La productividad es un
complemento aleatorio y discrecional que se da a dedo con todo lo que ello
supone de injusticia.
2.- Quien realmente trabaje más- se supone que “en
horas” que es en lo que se mide el trabajo en la función pública- debe cobrar
esas horas extras sin más, ya que se pueden medir, cuantificar y objetivar
imparcialmente.
3.-Respecto a la
productividad fija pero selectiva, que actualmente reciben los altos cargos de
la Diputación de Zamora no tiene razón de ser ni aún para quienes creen en el
concepto retributivo de productividad.
4.-Se puede entender una
cantidad en productividad fija si la perciben todos los trabajadores por igual
en el sentido de “así acatar la ley siendo justos a la vez” , pero hacer “la
cantidad fija y selectiva” resulta una afrenta al concepto legal y al resto de
trabajadores de la casa.
5.- La explicación que se
nos dio por persona entendida y responsable en gran medida del asunto por su
alto cargo político en esta Diputación de que la razón de tal anomalía radica
en que los Altos Cargos de la Diputación de Zamora cobran menos que sus
homólogos de otras administraciones similares como por ejemplo los de
Ayuntamiento de Zamora no se tiene en pie:
5.1.- La cantidad de 600 € mensuales en productividad
fija es excesiva a todas luces (obsérvese que se trata casi del salario
mínimo).
5.2.-Pretender que estos funcionarios si no se les
compensa así no vendrían a esta Diputación por preferir otras administraciones
puesto que en ellas ganarían más, se da de bofetadas con el hecho de que son en
su mayoría funcionarios que llegaron aquí por designación directa, es
decir solicitaron ellos ser
destinados en Zamora y fueron elegidos a dedo entre otros, con lo que se supone
que “en algo les compensaría.
5.3.-El Atractivo de estar destinado en Zamora para un
Secretario, un Interventor u otro Alto Cargo está en que si se sigue el
escalafón de estos cuerpos llegar a una capital de provincia en su destino no
se produciría tan deprisa en sus vidas, luego ahí está la compensación básica.
5.4.-Les
compensa y por eso solicitan la designación directa, y por tanto no hay que
“atarles al cargo con pluses injustos e incorrectos” para que no se vayan, pues
no se irían o de irse vendrían otros.
5.5 Téngase en
cuenta que hablamos de puestos de trabajo cuyos emolumentos estaban en torno a
los 68.000 € anuales en el 2008
6.-Tampoco es de recibo la
letanía que se adjunta, mes a mes, en los Decretos de Presidencia para
justificar tal productividad y que reza: (que el funcionario de turno)
“ ha acreditado un especial rendimiento…….en el desempeño de su puesto
de trabajo al desarrollar las
funciones de…………..en la Institución Ferial de la Provincia de Zamora de forma
marginal respecto de su ocupación principal en la Excma. Diputación Provincial
de Zamora”
ya que se
deduce que dichos funcionarios
no están sustituyendo a
nadie ocasionalmente en la
Institución
Ferial pues cobran esa “productividad” todo el año, sino que lo que ocurre es que
OCUPAN ese presunto puesto de trabajo sin por otra
parte hacer horas extras-que cobrarían como
tales- con
todo lo que encima resulta de chocante por cuanto dada la cuantía
recibida podrían
crearse
nuevos puestos de trabajo en la citada Institución Ferial.
7.- Resulta aún más chirriante
ese plus fijo de productividad de 600 €
mensuales cuando
según los presupuestos del año
2008 todos los
funcionarios -incluidos los altos cargos-
tuvieron como cantidad fija de
productividad 461 € anuales sólo.
8.- Además, los sueldos de
los funcionarios han subido este año de manera contundente lo cual siendo de
celebrar, en los casos que se cuestiona, debe servir para corregir aquél
incremento excesivo.
Zamora- 13 de Marzo del 2009
FRANCISCO MOLINA MARTÍNEZ
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